根据人社部发〔2017〕68号文件精神和在2018年，国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中明确提到：健全市场化、社会化的管理服务体系。发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。这意味着我国的认证制度将逐步与国际接轨，向着行业认证体系方向发展。目前，人力资源和社会保障部已有数百种职业资格认证证书取消鉴定，这又标志了我国政府部门实现国家职业技能鉴定社会化的一种体现。

　　中心的主要工作任务：

　　1、承担建设行业人员的法律、法规教育培训工作。

　　2、承担建筑施工现场专业岗位管理人员的培训工作。

　　3、承担建设企事业单位从业人员职业技能岗位培训工作。

　　4、承担建筑业企业职工安全教育培训和建筑施工现场特种作业人员岗位培训工作。

　　5、承担建筑业企业各相关工种的培训和继续教育工作。

　　职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的测评活动，属于岗前技能测评。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。依法准入类职业及特种作业仍需考取相关规定的职（执）业资格证书后方可上岗。